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En esta sección encuentras la información de seguridad social y de nuestra plataforma que facilitará tus procesos de liquidación y pago de tu PILA. Además, también encuentras las opciones para descarga de información relacionada con soportes, reportes y certificados.
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Pago de aportes de Seguridad Social para Independientes
El pago de aportes a Seguridad Social genera varias inquietudes a los trabajadores de tipo independiente, dado que ellos mismos son quienes deben garantizar su proceso de afiliación y pago de aportes mensualmente de manera oportuna. Es así como terceros se lucran a partir de la asesoría en el tema y en la liquidación de planillas para el pago, siendo estos procesos gratuitos a cargo de los operadores de información.
A continuación, referenciamos los aspectos más importantes que se deben tener en cuenta si eres trabajador tipo independiente:
¿Cuáles son los subsistemas de la seguridad social y a cuáles debo pagar?
Los subsistemas que componen el sistema de Seguridad Social son tres: Salud, administrado por las EPS-Entidades Promotoras de Salud, Pensión, administrado por las AFP-Administradoras de Fondos de Pensiones y Riesgos Laborales, administrado por las ARL-Administradoras de Riesgos Laborales. Siempre que tengas capacidad de pago como trabajador independiente por cuenta propia (ingresos iguales o superiores a un salario mínimo legal vigente), debes afiliarte y realizar aportes a salud y pensión en el régimen contributivo de forma obligatoria. Adicionalmente, el aporte a Riesgos laborales se debe realizar para el caso en que suscriba un contrato de prestación de servicios. Ten en cuenta que el aporte a Pensiones no se realiza solo en caso de que seas pensionado, estés realizando el trámite para reconocimiento de pensión o por tu edad ya no te puedas afiliar a una administradora.
¿Cuál es la importancia de realizar aportes a estos subsistemas?
Entidades como la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales validan en diferentes momentos del año el comportamiento de los pagos de los independientes para garantizar el cubrimiento en seguridad social de acuerdo con la normativa vigente; en caso de incumplimiento podrías ser requerido por esta entidad para realizar los pagos omitidos. Por otra parte, la entidad para cual labores en caso de prestación de servicios conoce cuáles son los aportes que debes realizar; si no cuentas con los comprobantes de pago o éstos no contienen la información correcta y completa, no podrían reconocerte el pago de honorarios. Adicionalmente, si aportas solo salud, quedarías desprotegido de las contingencias derivadas por la vejez, la invalidez y la sobrevivencia de tus beneficiarios, ante las cuales estás protegido con tu afiliación al fondo de pensiones.
¿Cómo y dónde me afilio a estos subsistemas?
Debes identificar cuál de las administradoras de cada uno de los subsistemas a los que debes aportar es la de tu preferencia y acudir a dicha entidad para realizar la afiliación. Allí te indicarán el proceso a seguir y la documentación que debes aportar para aceptar tu afiliación. Una vez afiliado, debes empezar a realizar los pagos de forma mensual.
¿Cuáles son los valores que debo pagar a cada administradora?
Los aportes para cada subsistema corresponden a las tarifas determinadas por ley, las cuales son 12.5% en salud y 16% en pensiones; en riesgos laborales, la tarifa será la determinada por la administradora en el momento en que te afilies, de acuerdo con la actividad laboral que desempeñes y puede estar comprendida entre el 0.522% y el 6,96%. Estas tarifas se aplican sobre el salario básico devengado (aplicando redondeo al múltiplo de cien más cercano) y ese será el valor por pagar.
Ejemplo:
Salario básico800.000
Salud 12.5%125.000
Pensión 16% 160.000
Riesgos 0.522% 5.300
Total a pagar290.300
Estos aportes deben pagarse de manera unificada por medio de una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA, la cual es dispuesta solo por los operadores de información autorizados por el Ministerio de Salud y la Protección Social.
¿Cada cuánto y en qué fecha debo realizar mis aportes?
Los aportes se deben realizar de forma mensual de acuerdo con el tiempo de duración del contrato o el periodo durante el cual devengues ingresos. De acuerdo con el Decreto 1273 de 2018 los pagos se deben realizar mes vencido antes de tu fecha límite de pago, esta última contenida en el Decreto 1990 de 2016. La fecha de vencimiento está determinada por los dos últimos dígitos de tu identificación, si supera la fecha, se calcularán intereses de mora de acuerdo con la tasa de usura vigente.
¿Cuál es el mecanismo para solicitar la planilla y pagar mis aportes?
SOI le facilita a los independientes el proceso de liquidación de aportes para pago presencial en cualquiera de las entidades financieras a nivel Colombia. Puede comunicarse con nuestras líneas de atención en Bogotá 3808880, Medellín 2040180 o a nivel Nacional 018000110764. Un asesor te apoyará en el proceso y te asignará el número de planilla con el que puedes realizar el pago de aportes. Si lo prefieres, puedes ingresar a nuestra página www.soi.com.co, registrarte y realizar el proceso de liquidación de planilla.
Recuerda que el proceso de liquidación de aportes para asignación de planilla para pago es gratuito. No aceptes intermediarios si estos te generan cobro.
A continuación podrás identificar los diferentes tipos de cotizante que encuentras para elaborar tu planilla de Seguridad Social. Ten en cuenta que de acuerdo con tus características de aportante y el tipo de planilla seleccionada se presentarán solo los permitidos de acuerdo con la normativa vigente:
Clic aquí para descargar la tabla
Tipos de Cotizante | |
Cód | Tipo de Cotizante |
01 | Dependiente |
02 | Servicio doméstico |
03 | Independiente |
04 | Madre sustituta |
12 | Aprendices en etapa lectiva |
16 | Independiente agremiado o asociado |
18 | Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC |
19 | Aprendices en etapa productiva |
20 | Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) |
21 | Estudiantes de postgrado en salud |
22 | Profesor de establecimiento particular |
23 | Estudiantes aporte solo riesgos laborales |
30 | Dependiente entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción |
31 | Cooperados o precooperativas de trabajo asociado |
32 | Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral |
33 | Beneficiario del fondo de solidaridad pensional |
34 | Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud |
35 | Concejal municipal o distrital no amparado con póliza de salud |
36 | Concejal municipal o distrital o Edil de Junta Administradora Local no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional. |
40 | Beneficiario UPC adicional |
42 | Cotizante independiente pago solo salud. |
43 | Cotizante a pensiones con pago por tercero. |
44 | Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes |
45 | Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes |
47 | Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones — Aportes patronales |
51 | Trabajador de tiempo parcial |
52 | Beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante |
53 | Afiliado Participe |
54 | Prepensionado de entidad en liquidación |
55 | Afiliado participe dependiente |
56 | Prepensionado con aporte voluntario a Salud |
57 | Independiente voluntario a Riesgos Laborales |
58 | Estudiantes de prácticas laborales en el sector público |
59 | Independiente con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes |
60 | Edil Junta Administradora Local no beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional |
61 | Beneficiario Programa de Reincorporación |
62 | Personal del Magisterio |
63 | Beneficiario de Prestación Humanitaria |
Según la normatividad en Colombia, está dirigido a empresas con menos de 3 empleados y trabajadores independientes que devenguen menos de 2 salarios mínimos y les permite realizar la liquidación de los aportes a la seguridad social y parafiscales de manera asistida a través de los canales que hemos puesto a su disposición.
Comunícate a nuestras líneas de atención, donde un asesor especializado te brindará el soporte necesario durante tu proceso de liquidación
Bogotá: 380 8880 - Medellín: 204 0180 - Resto del País: 01 8000 11 0764
Una vez realizada la liquidación, el asesor te indicará el número de planilla generada para que realices el pago en oficinas bancarias de las Entidades financieras de todo el país, corresponsales bancarios, centros de pago, audio respuesta, cajeros, entre otros.
También puedes entrar a nuestro chat virtual, donde un asesor estará disponible para aclarar las dudas que surjan dentro del proceso de liquidación.
A continuación podrás identificar los aportes de Seguridad Social y parafiscales que deben realizar los diferentes tipos de cotizante. Ten en cuenta que de acuerdo con Tus características de aportante y el tipo de planilla seleccionada se presentarán solo los permitidos de acuerdo con la normativa vigente:
X=Obligatorio O=Opcional C=Condicional (por características puntuales del aportante) En blanco=No aplica
Clic aquí para descargar la tabla
Tipos de Cotizante | Subsistemas a los que debe aportar | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cód | Tipo de Cotizante | SALUD | PENSIÓN | RIESGOS | CCF | SENA | ICBF | ESAP | MINEDU |
01 | Dependiente | X | X | X | X | O | X | C | C |
02 | Servicio doméstico | X | X | X | X |
|
|
|
|
03 | Independiente | X | X |
| O |
|
|
|
|
04 | Madre sustituta | X | O |
| O |
|
|
|
|
12 | Aprendices en etapa lectiva | X |
|
|
|
|
|
|
|
16 | Independiente agremiado o asociado | X | X | O | O |
|
|
|
|
18 | Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC | X | X | X | X | X | X | C | C |
19 | Aprendices en etapa productiva | X |
| X |
|
|
|
|
|
20 | Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) | X | X | X | O | O | O | C | C |
21 | Estudiantes de postgrado en salud | X |
| X |
|
|
|
|
|
22 | Profesor de establecimiento particular | X | X | X | X | X | X |
|
|
23 | Estudiantes aporte solo riesgos laborales |
|
| X |
|
|
|
|
|
30 | Dependiente entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción | X | X | X | X | X | X | C | C |
31 | Cooperados o precooperativas de trabajo asociado | X | X | X | C | C | C |
|
|
32 | Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral | O | O | O | O | C | C |
|
|
33 | Beneficiario del fondo de solidaridad pensional | X | X | X |
|
|
|
|
|
34 | Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud |
| X | O | O |
|
|
|
|
35 | Concejal municipal o distrital no amparado con póliza de salud | X | X | X | O |
|
|
|
|
36 | Concejal municipal o distrital o Edil de Junta Administradora Local no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional. | X | X | X | O |
|
|
|
|
40 | Beneficiario UPC adicional | X |
|
|
|
|
|
|
|
42 | Cotizante independiente pago solo salud. | X |
|
|
|
|
|
|
|
43 | Cotizante a pensiones con pago por tercero. | X | X |
|
|
|
|
|
|
44 | Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes | X | X | X |
|
|
|
|
|
45 | Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes | X |
| X |
|
|
|
|
|
47 | Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones — Aportes patronales | X | X | X | X | X | X |
|
|
51 | Trabajador de tiempo parcial |
| X | X | X |
|
|
|
|
52 | Beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante | X | X |
|
|
|
|
|
|
53 | Afiliado Participe | X | X | X | O |
|
|
|
|
54 | Prepensionado de entidad en liquidación |
| X |
|
|
|
|
|
|
55 | Afiliado participe dependiente | X | X | X | X | X | X |
|
|
56 | Prepensionado con aporte voluntario a Salud | X |
|
|
|
|
|
|
|
57 | Independiente voluntario a Riesgos Laborales | X | X | X | O |
|
|
|
|
58 | Estudiantes de prácticas laborales en el sector público | X | X | X |
|
|
|
|
|
59 | Independiente con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes | X | X | X | O |
|
|
|
|
60 | Edil Junta Administradora Local no beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional | X | O | X | O |
|
|
|
|
61 | Beneficiario Programa de Reincorporación |
| X |
|
|
|
|
|
|
62 | Personal del Magisterio |
| O |
| X | X | X | X | X |
63 | Beneficiario de Prestación Humanitaria | X |
|
|
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|
|
|
|
Estos son los diferentes tipos de planillas que se disponen en la plataforma para el reporte de los pagos de seguridad Social y Parafiscales. Ten en cuenta que de acuerdo con Tus características de aportante se presentarán solo los tipos de planilla permitidos de acuerdo con la normativa vigente:
Clic aquí para descargar la tabla
Tipos de Aportante | Tipo de Planilla que puede utilizar | ||||||||||||||||
Cód. | Tipo de Aportante | E | Y | A | I | S | M | N | T | F | J | X | U | K | H | O | |
Planillas empleados | Planillas independientes empresas | Planilla cotizantes con novedad de ingreso | Planilla independientes | Planilla empleados de independientes | Planilla de mora | Planilla de correcciones | Planilla empleados entidad beneficiaria del sistema general de participaciones | Planilla pago de aporte faltante, de una entidad beneficiaria del SGP | Planilla para pago de seguridad social en cumplimiento de sentencia judicial | Planilla para el pago de empresas en proceso de liquidación, reestructuración o en procesos concursales | Planilla de uso exclusivo de la UGPP para pago por terceros | Planilla Estudiantes | Planilla madre sustituta | Planilla Obligaciones Determinadas por la UGPP | |||
01 | Empleador | X | X | X |
|
| X | X | X | X | X | X | X | X |
| X | |
02 | Independiente | X | X | X | X | X | X | X |
|
| X |
| X |
| X | X | |
03 | Entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X | X | X | X |
| X | |
04 | Agremiaciones, asociaciones o congregaciones religiosas | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X | X | X |
|
| X | |
05 | Cooperativas y precooperativas de trabajo asociado | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X | X | X | X |
| X | |
06 | Misión diplomática, consular o de organismos multilaterales no sometidos a la legislación colombiana | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X |
| X | X |
| X | |
07 | Organizaciones administradoras del programa de hogares de bienestar |
|
|
|
|
| X | X |
|
| X |
| X |
|
|
| |
08 | Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X |
| X |
|
| X | |
09 | Pagador de aportes contrato sindical | X | X | X |
|
| X | X |
|
| X |
| X | X |
| X | |
10 | Pagador Programa de Reincorporación |
| X | X |
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
| |
11 | Pagador Aportes Parafiscales | X |
| X |
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
| |
12 | Pagador Prestación Humanitaria |
| X |
|
|
|
| X |
|
|
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|
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Las siguientes son las novedades que se pueden reportar en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Las novedades toda acción que afecta de manera transitoria o permanente el curso normal de un contrato laboral.
Para tener en cuenta en el reporte de las novedades:
-
Independiente del mes del año, el periodo de cotización se toma sobre 30 días.
-
Para las novedades de ausentismo se debe reportar en un registro la novedad y en otro los días laborados. Deben sumar 30 días.
-
Las fechas de las novedades opcionales.
-
No se valida correspondencia de fecha con duración novedad.
-
La validación de topes mínimos y máximos de IBC se controlan en la sumatoria de las líneas reportadas para el mismo empleado.
Plazos para el pago de aportes en la PILA: Estos plazos son los determinados en el Decreto 1990 de 2016
Día hábil | Dos últimos dígitos del NIT (empresa) o documento de identificación (independientes) |
2 | 00 al 07 |
3 | 08 al 14 |
4 | 15 al 21 |
5 | 22 al 28 |
6 | 29 al 35 |
7 | 36 al 42 |
8 | 43 al 49 |
9 | 50 al 56 |
10 | 57 al 63 |
11 | 64 al 69 |
12 | 70 al 75 |
13 | 76 al 81 |
14 | 82 al 87 |
15 | 88 al 93 |
16 | 94 al 99 |
Cuando la planilla de Seguridad Social se liquide y pague en fechas diferentes a las limites de acuerdo con el número de identificación del aportante, se aplicarán los intereses de mora a la fecha los cuales se liquidan sobre la tasa de usura vigente fijada por la Superintendencia Financiera de Colombia mensualmente.
Los aportes en mora contenidos en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA, se liquidan acorde a la tasa de usura fijada por la Superintendencia Financiera de Colombia, a la cual se le descuentan dos (2) puntos básicos para la aplicación, en cumplimiento de la Ley 1819 de 2016 (Reforma Tributaria Estructural). Esta tasa se actualiza de forma mensual, desde el mes de septiembre de 2017.
Conoce el histórico de tasas fijadas:
Fecha de Publicación | Año | Vigencia | Normativa | Tasa emitida |
27/12/2019 | 2020 | Enero 01 – 31 | Res. 1768 | 28.16 |
30/01/2020 | Febrero 01 – 29 | Res. 0094 | 28.59 | |
27/02/2020 | Marzo 01 – 31 | Res. 0205 | 28.43 | |
27/03/2020 | Abril 01 – 30 | Res. 0351 | 28.04 | |
30/04/2020 | Mayo 01 - 31 | Res. 0437 | 27.29 | |
29/05/2020 | Junio 01 – 30 | Res. 0505 | 27.18 | |
30/06/2020 | Julio 01 - 31 | Res. 0605 | 27.18 | |
31/07/2020 | Agosto 01 – 31 | Res. 0685 | 27.44 | |
28/08/2020 | Septiembre 01 - 30 | Res. 0769 | 27.53 | |
30/09/2020 | Octubre 01 - 31 | Res. 0869 | 27.14 | |
29/10/2020 | Noviembre 01 - 30 | Res. 0947 | 26.76 | |
26/11/2020 | Diciembre 01-31 | Res. 1034 | 26.19 | |
30/12/2020 | 2021 | Enero 01 – 31 | Res. 1215 | 25.98 |
29/01/2021 | Febrero 01 – 28 | Res, 0064 | 26.31 | |
26/02/2021 | Marzo 01 - 31 | Res. 0161 | 26.12 | |
31/03/2021 | Abril 01 – 30 | Res. 0305 | 25.97 | |
30/04/2021 | Mayo 01 – 31 | Res. 0407 | 25.83 | |
28/05/2021 | Junio 01- 30 | Res. 0509 | 25.82 | |
30/06/2021 | Julio 01-31 | Res. 0622 | 25.77 | |
30/07/2021 | Agosto 01-31 | Res. 0804 | 25.86 | |
30/08/2021 | Septiembre 01-30 | Res. 0931 | 25.79 | |
30/09/2021 | Octubre 01 – 31 | Res. 1095 | 25.62 | |
29/10/2021 | Noviembre 01 - 30 | Res. 1259 | 25.91 | |
30/11/2021 | Diciembre 01-31 | Res. 1405 | 26.19 | |
30/12/2021 | 2022 | Enero 01 – 31 | Res. 1597 | 26.49 |
28/01/2022 | Febrero 01 – 28 | Res, 0143 | 27.45 | |
25/02/2022 | Marzo 01 - 31 | Res. 0256 | 27.71 | |
31/03/2022 | Abril 01 – 30 | Res. 0382 | 28.58 | |
29/04/2022 | Mayo 01 – 31 | Res. 0498 | 29.57 | |
31/05/2022 | Junio 01- 30 | Res. 0617 | 30.60 | |
30/06/2022 | Julio 01-31 | Res. 0801 | 31.92 | |
29/07/2022 | Agosto 01-31 | Res. 0973 | 33.32 | |
31/08/2022 | Septiembre 01-30 | Res. 1126 | 35.25 | |
29/09/2022 | Octubre 01 – 31 | Res. 1327 | 36.92 | |
28/10/2022 | Noviembre 01 - 30 | Res. 1537 | 38.67 | |
30/11/2022 | Diciembre 01-31 | Res. 2555 | 41.46 | |
29/12/2022 | 2023 | Enero 01 – 31 | Res. 1968 | 43.26 |
27/01/2023 | Febrero 01 – 28 | Res. 0100 | 45.27 | |
24/02/2023 | Marzo 01 – 31 | Res. 0236 | 46.26 | |
30/03/2023 | Abril 01 – 30 | Res. 0472 | 47.09 | |
28/04/2023 | Mayo 01 – 31 | Res. 0498 | 45.41 | |
31/05/2023 | Junio 01- 30 | Res. 0617 | 44.64 | |
30/06/2023 | Julio 01 - 31 | Res. 0945 | 44.04 |
Ten en cuenta que la mora en la liquidación de aportes se calcula con la tasa vigente en el sistema de acuerdo con la fecha de pago, independiente del periodo de cotización.
Actores PILA
Administradora
Administradora de Riesgos Laborales-ARL
Administradoras
Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía-AFP
Año Gravable
Aportante
Aportes al Sistema General de Pensiones
Aportes al Sistema General de Riesgos Laborales
Aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud
Aportes Parafiscales
Aportes Parafiscales-AP
Archivos de Entrada
Caja de Compensación Familiar-CCF
Cotización
Cotizante
Cotizantes Activos
Empleado
Empleador
Empresa Promotora de Salud-EPS
Entidad Financiera
Escuela Superior de Administración Pública-ESAP
Fechas Límites de Pago
Fondo de Solidaridad Pensional-FSP
Ingreso base de cotización
Recuperando datos. Espere unos segundos e intente cortar o copiar de nuevo.
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF
Intereses de mora
Modalidad Asistida
Modalidad Electrónica
Modalidad Planilla
Novedades
Operador de Información
Operadores de Información
Pagadores de Pensiones
Pensión
Pensión de Invalidez
Pensión de Sobrevivencia
Pensión de Vejéz
Pensiones
PILA
Plan Obligatorio de Salud-POS
Planilla Asistida
Planilla Electrónica
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes-PILA
Planilla PILA
Régimen Contributivo
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad-RAIS
Régimen de Excepción
Régimen de Prima Media con Prestación Definida-RPMPD
Régimen Subsidiado
Registro Tipo 2
Riesgos Laborales
Salario Mínimo Mensual Legal Vigente-SMMLV
Salud
Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA
Sistema de Seguridad Social Integral
Sistema General de Pensiones-SGP
Sistema General de Riesgos Laborales-SGRL
Sistema General de Seguridad Social en Salud-SGSSS
Sistema General de Seguridad Social Integral-SGSSI
Subsistemas
Tarifa
Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales-UGPP
Unidad de Pago por Capitación -UPC
Titulo normativa Centro de ayuda - Action header
Normativa
Publicador de contenidos
- 1
¿Cuál es el calendario de implementación?
1) Sujetos de acuerdo a número de empleados:
Grupo Fecha de inicio de habilitación Fecha máxima de inicio de transmisión Intervalo en relacion con el numero de empleados 1 01/08/2021 01/09/2021 mas de 250 2 01/10/2021 101 250 3 01/21/2021 11 100 4 01/12/2021 1 10 *Los sujetos tendrán un plazo de dos (2) meses contados a partir de la realización de los pagos o abonos derivados de una vinculación laboral, una vez vencido el calendario por número de empleados.
2) Sujetos no obligados a emitir Nómina Electrónica:
31 de marzo al 31 de mayo de 2022.
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¿Cómo se implementa tecnologicamente?
- -Selecciona el software de Nómina Electrónica.
- -Selecciona la plataforma para la transmisión de la Nómina Electrónica a la DIAN.
- -Proveedor tecnológico.
- -Desarrollo propio.
- -Plataforma DIAN.
- -Habilita ante la DIAN: Realiza el proceso de habilitación ante el servicio informático de la DIAN, de conformidad con lo dispuesto en -los artículos 572 y 573 del estatuto tributario.
- -Fecha de inicio transmisión: Ten en cuenta el calendario de obligatoriedad para iniciar la transmisión de documentos de acuerdo -con las condiciones definidas por la DIAN.
- -Certificación: Debes contar con un certificado para la firma digital de los documentos a transmitir a la DIAN. Ten en cuenta las entidades certificadoras autorizadas por la ONAC.