prdredisenionsoi.com.co https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678 2026-04-17T07:31:21Z 2026-04-17T07:31:21Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209872314 2026-04-16T15:42:38Z 2026-04-13T19:18:00Z

<p>Te compartimos el programa de capacitaciones programadas para el mes de abril, en el que encontrarás las sesiones previstas que te brindan el conocimiento necesario para entender cómo pagar la seguridad social con SOI y cómo funciona el sistema pensional en Colombia.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h1>Capacitación 1:</h1> <p> <strong>Tema: </strong>Aprende con SOI cómo pagar la seguridad social de trabajadores de tiempo parcial</p> <p> <strong>&nbsp; ¿Cuándo? &nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Próximo Martes 14 de abril de 2026<br> <strong>- Hora inicio:</strong> 9:00 am<br> <strong>- Hora Fin:</strong> 11:00a m &nbsp;</p> <p> <strong>Link de ingreso:&nbsp;</strong> <br> <a href="https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2897" rel="noopener noreferrer">https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2897</a></p> <p> <strong>&nbsp; ¿Qué aprenderemos?&nbsp;</strong> </p> <p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;¿Qué es la cotización por tiempo parcial?<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;¿A quién aplica?<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Tipos de trabajadores de tiempo parcial<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Monto de cotización</p> <p>&nbsp;</p> <h1>Capacitación 2:</h1> <p> <strong>Tema: </strong>¿Sabes cómo funciona hoy el sistema pensional en Colombia y si aun puedes trasladarte de fondo?<br> <strong>&nbsp;<br> &nbsp;¿Cuándo? &nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Próximo Martes 21 de abril de 2026<br> <strong>- Hora inicio: </strong>9:00 am<br> <strong>- Hora Fin: </strong>11:00a m&nbsp;<br> <strong>Link de ingreso:&nbsp;</strong> <br> <a href="https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2898" rel="noopener noreferrer">https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2898</a></p> <p> <strong>&nbsp;¿Qué aprenderemos?</strong> </p> <p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Cómo funciona el sistema pensional actual en Colombia<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Qué es el traslado pensional y por qué es una decisión clave para tu futuro<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;¿Quiénes pueden realizar el traslado pensional?<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Requisitos y plazos que debes tener en cuenta para hacerlo oportunamente<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Principales diferencias entre estar afiliado a un fondo privado y a Colpensiones<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Recomendaciones generales para tomar decisiones informadas</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-04-13T19:18:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209820299 2026-03-31T15:26:50Z 2026-03-31T15:24:00Z

<p>En <b>SOI</b> queremos mantenerte informado sobre los cambios que impactan tus procesos de liquidación y pago de <b>seguridad social</b>. Por eso, te comunicamos una novedad importante relacionada con la <b>Administradora de Riesgos Laborales (ARL) La Equidad Seguros de Vida Organismo Cooperativo</b>.</p> <p> <b>¿Qué va a cambiar?</b> </p> <p>A partir del <b>1 de abril de 2026</b>, la ARL “<b>LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA ORGANISMO COOPERATIVO” - Código:</b> 14-29 <b>Cesa su vigencia en la PILA</b> y realiza la <b>cesión de su cartera</b> a <b>“AXA COLPATRIA SEGUROS DE VIDA S.A” Código:</b> 14-4</p> <p>Este cambio se realiza en cumplimiento de la <b>Resolución 2117 del 25 de noviembre de 2025</b>, expedida por la <b>Superintendencia Financiera de Colombia</b>, y conforme a la comunicación del <b>Ministerio de Salud y Protección Social</b>.</p> <p> <b>¿Qué significa esto para tus planillas de seguridad social?</b> </p> <ul> <li>Desde el <b>1 de abril de 2026</b>, <b>no se permitirán periodos de liquidación por riesgos</b> con la ARL <b>La Equidad (14-29)</b>.</li> <li> <b>Todas las planillas</b> cuya liquidación registre la ARL <i>La Equidad Seguros de Vida Organismo Cooperativo</i> <b>serán direccionadas automáticamente</b> a la ARL <b>AXA Colpatria Seguros de Vida S.A (código 14-4)</b>.</li> <li>No deberás realizar trámites adicionales para este direccionamiento en la planilla.</li> </ul> <p> <b>¿Cuándo verás reflejado el cambio en SOI?</b> </p> <ul> <li>La actualización se realizará en nuestra plataforma el <b>31 de marzo de 2026</b>, en <b>horario Next Day</b>.</li> <li>El cambio se verá reflejado automáticamente en los <b>procesos de liquidación de planilla</b> a partir de esa fecha.</li> </ul> <p> <b>Importante tener en cuenta:</b> </p> <p> <b>Las planillas que se encuentren en un estado diferente a “Pagada”</b> también les aplica <b>el cambio de ARL</b> mencionado.<br> Por ello, te recomendamos revisar y finalizar oportunamente tus planillas pendientes.</p> <p>&nbsp;</p> <p>En <b>SOI</b> seguimos acompañándote para que tus procesos de seguridad social sean <b>claros, oportunos y sin contratiempos</b>.<br> &nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-03-31T15:24:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209699321 2026-02-20T22:10:29Z 2026-02-20T22:08:00Z

<p style="text-align: justify;">El pasado 19 de febrero el Gobierno Nacional expidió el Decreto 0159 de 2026, en el cual se fija de forma transitoria el salario mínimo mensual legal vigente en $1.750.905. Esto mientras el Consejo de Estado resuelve un proceso judicial sobre la legalidad del ajuste decretado a finales de 2025.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <b>Ten en cuenta:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> <strong>1. Por ahora, el salario mínimo NO cambia:</strong> </p> <p style="text-align: justify;">El valor del salario mínimo mensual legal vigente continúa siendo:</p> <p style="text-align: justify;">$1.750.905</p> <p style="text-align: justify;">Con el auxilio de transporte, el total sigue siendo:</p> <p style="text-align: justify;">Total: $2.000.000</p> <p style="text-align: justify;">Este valor está vigente desde el 1 de enero de 2026 y seguirá igual mientras se espera la decisión final del Consejo de Estado.</p> <p style="text-align: justify;"> <strong>2. Para efectos de salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales:</strong> </p> <p style="text-align: justify;">La base de cotización mínima permanece en $1.750.905.</p> <p style="text-align: justify;">Por lo pronto, no hay cambios, ajustes ni nuevas instrucciones.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">¡Sigue liquidando y pagando exactamente como lo vienes haciendo desde enero!</p> <p style="text-align: justify;">En SOI te mantendremos informado de cualquier novedad.</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-02-20T22:08:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209683541 2026-02-16T20:59:03Z 2026-02-16T20:23:00Z

<p style="text-align: justify;">En SOI te mantenemos informado, por eso te contamos que el pasado 12 de febrero de 2026, el Consejo de Estado suspendió de manera provisional el Decreto 1469 de 2025, que había fijado el salario mínimo 2026 en <b>$1.750.905</b> ya que el aumento no estaba técnicamente justificado según los criterios exigidos por la ley.</p> <p style="text-align: justify;">Sin embargo, pese a la suspensión, es fundamental entender que el salario mínimo no cambia de inmediato y que, mientras el Gobierno expideel decreto transitorio (tienen un plazo de 8 días), los aportes a seguridad social deberán seguir calculándose sobre el valor fijado originalmente en el Decreto 1469 de 2025.</p> <p style="text-align: justify;">Ten en cuenta que tanto para empleados como para contratistas e independientes, los aportes a salud, pensión y riesgos laborales deben calcularse con base en el salario mínimo vigente, que continúa siendo <b>$1.750.905</b> hasta que el Gobierno expida el decreto transitorio.</p> <p style="text-align: justify;">¡Quédate atento a próximas novedades!</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-02-16T20:23:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209644879 2026-02-03T14:24:52Z 2026-02-03T14:11:00Z

<p>Con el objetivo de garantizar el adecuado acceso a la seguridad social, el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la <b>Resolución 0010 del 6 de enero de 2026</b>, la cual introduce un nuevo tipo de cotizante en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).</p> <p>A continuación, en SOI te explicamos qué cambia, a quién aplica y cómo realizar tu pago correctamente.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>¿Qué es el cotizante 73 – Interno de Medicina?</b> </p> <p>El <b>cotizante tipo 73</b> fue creado para los <b>estudiantes de medicina</b> que se encuentran realizando su <b>internado médico</b>, la última etapa de su formación académica antes de obtener el título profesional.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>¿Quién será el responsable de realizar el pago los aportes a seguridad social de este cotizante?</b> </p> <p>&nbsp;</p> <p>El estudiante hace el pago inicialmente, la&nbsp;<b>ADRES (Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud)</b>&nbsp;se encargará del reembolso, previa verificación del pago por parte del Ministerio de Salud y Protección Social.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>&nbsp;¿Quiénes deben usar este cotizante?</b> </p> <p>Este tipo de cotizante aplica para quienes cumplen <b>todas</b> las siguientes condiciones:</p> <ul> <li>Estar matriculados en el último año del programa académico de medicina.</li> <li>Cursar estudios en una Institución de Educación Superior (IES) con registro calificado.</li> <li>Estar realizando el internado médico como parte obligatoria del plan de estudios.</li> <li>Desarrollar el internado bajo supervisión académica de la IES.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p> <b>¿Qué aportes se deben realizar?</b> </p> <p>Los internos deberán realizar aportes a:</p> <ul> <li> <b>Salud</b> </li> <li> <b>Pensión</b> </li> <li> <b>Riesgos Laborales</b> (nivel de riesgo 3)</li> </ul> <p>*Los aportes se realizan sobre <b>1 Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV)</b> <br> *Aplica para periodos <b>enero de 2026 en adelante</b> </p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>¿Qué tipo de planilla debe usar?</b> </p> <p>&nbsp;</p> <p>La liquidación de aportes se debe realizar mediante la <b>Planilla I – Independientes</b>, ya que:</p> <ul> <li>El apoyo económico recibido durante el internado <b>no constituye salario</b>.</li> <li>No existe relación laboral ni genera prestaciones sociales.</li> <li>No se configura un vínculo laboral con la institución de salud ni con el Ministerio.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p> <b>&nbsp;¿Cuándo se suspende el pago de aportes?</b> </p> <p>El pago de la planilla puede suspenderse cuando ocurra alguna de las siguientes situaciones:</p> <ul> <li>Licencia temporal del estudiante</li> <li>Cancelación o aplazamiento del semestre</li> <li>Retiro del estudiante</li> <li>Incapacidades superiores a un mes</li> <li>Fallecimiento del interno</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Conoce la resolución aquí:</strong> <strong> <a href="https://www.soi.com.co/documents/d/guest/res-0010-de-2026-reglamento-internos-de-medicina" rel="noopener noreferrer">Resolución 0010</a></strong> </p> <p> <b>Realiza la liquidación y el pago de tu planilla fácil y rápido aquí: </b> </p> <p> <a href="https://www.soi.com.co/persona-como-hacer-y-pagar-la-planilla">Cómo hacer y pagar tu planilla con SOI</a></p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-02-03T14:11:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209640669 2026-03-04T21:37:50Z 2026-02-02T16:50:00Z

<p style="text-align: justify;">En SOI trabajamos constantemente para ofrecerte una experiencia de pago confiable y sencilla. Sin embargo, en un entorno digital cada vez más dinámico, es importante que los usuarios adopten buenas prácticas que les permitan proteger su información personal y financiera al momento de realizar el pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).</p> <p style="text-align: justify;">A continuación, compartimos algunas recomendaciones clave para que realices tu pago de forma segura y evites posibles engaños digitales.</p> <p style="text-align: justify;"> <b>1. Verifica siempre que estés en un sitio oficial</b> </p> <p style="text-align: justify;">Antes de ingresar cualquier dato personal o financiero, es fundamental verificar que te encuentres navegando en la página web oficial de SOI. La única URL autorizada de SOI para realizar el pago de la PILA es: <a href="https://www.soi.com.co/"><b>https://www.soi.com.co/</b> </a></p> <p style="text-align: justify;"> <b> <img data-fileentryid="209642289" src="https://www.soi.com.co/documents/d/guest/imagen-pagina-oficial-soi"> </b> <br> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <b>2. Desconfía de enlaces enviados por mensajes no solicitados</b> </p> <p style="text-align: justify;">Evita ingresar a links que lleguen por WhatsApp, mensajes de texto o correos electrónicos que no hayas solicitado, especialmente si te piden realizar pagos inmediatos o compartir información sensible.</p> <p style="text-align: justify;">Recuerda que SOI no envía enlaces de pago, códigos QR, ni solicitudes de dinero por WhatsApp.</p> <p style="text-align: justify;"> <b>3. Identifica nuestros canales oficiales de atención</b> </p> <p style="text-align: justify;">Para acompañarte en tu proceso de pago, SOI cuenta con canales oficiales de atención. Nuestro único número de WhatsApp autorizado es 313 404 3768. Cualquier comunicación desde otros números debe considerarse sospechosa.</p> <p style="text-align: justify;"> <b>4. Protege tu información personal y financiera</b> </p> <p style="text-align: justify;">Nunca compartas datos como:</p> <ul> <li>Usuarios y contraseñas</li> <li>Información bancaria</li> <li>Documentos de identificación</li> </ul> <p style="text-align: justify;">SOI no solicita este tipo de información a través de canales no oficiales.</p> <p style="text-align: justify;"> <b>5. ¿Encontraste algo sospechoso?</b> </p> <p style="text-align: justify;">Si detectas páginas que imitan plataformas de pago o recibes mensajes que generen dudas, lo más recomendable es:</p> <ul> <li>No ingresar datos</li> <li>No realizar pagos</li> <li>Reportarlo de inmediato a través de nuestros canales oficiales</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Esto nos permite actuar oportunamente y seguir fortaleciendo la seguridad de nuestros usuarios.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <img data-fileentryid="209737862" src="https://www.soi.com.co/documents/d/guest/imagen-3-jpg"> <br> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <b>Tu seguridad es lo más importante</b> </p> <p style="text-align: justify;">Realizar tu pago de PILA de manera segura es una responsabilidad compartida. Siguiendo estas recomendaciones, contribuyes a proteger tu información y a tener una experiencia confiable con SOI.</p> <p style="text-align: justify;">En caso de dudas, recuerda consultar siempre nuestros canales oficiales. Estamos para acompañarte.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-02-02T16:50:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209633456 2026-01-29T20:23:41Z 2026-01-29T20:18:00Z

<p style="text-align: justify;">El Ministerio de Salud y Protección Social emitió recientemente la aclaración 2025314003760611 donde realiza modificaciones en la obligatoriedad de liquidación y pagos a la seguridad social para el cotizante 34 “Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud”.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>¿Qué cambia?</b> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Se habilita el pago opcional el régimen de salud </b>de los<b> </b>concejales o ediles de Juntas Administradoras Locales del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud”, esto considerando el artículo 2.1.10.3.1 del Decreto 780 de 2016.<br> &nbsp;</p> <p> <b>¿Qué se mantiene?</b> </p> <p>Deberás continuar realizando el aporte obligatorio al sistema de Pensión.<br> Este aporte asegura la protección futura y la vinculación al sistema general de seguridad social.</p> <p>Así mismo podrás realizar aportes de manera voluntaria a ARL (Riesgos Laborales), Caja de Compensación Familiar con un <b>IBC (Ingreso Base de Cotización)</b> entre 1 SMLMV y 25 SMLMV.</p> <p> <br> <b>Importante: </b>Si decides aportar voluntariamente a Salud o a ARL, <b>el IBC será el mismo reportado en pensión.</b> </p> <p>Este requisito garantiza coherencia en tus aportes y evita inconsistencias en el sistema.</p> <p> <br> Liquida y paga ya tu seguridad social con SOI en:&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.soi.com.co">www.soi.com.co</a></p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-01-29T20:18:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209569876 2026-01-05T13:01:49Z 2026-01-05T12:53:00Z

<p class="x" style="text-align: justify;">En SOI te mantenemos informado, por eso te contamos que recientemente el Ministerio de Salud y Protección social expidió la Resolución 2764 de 2025, en la cual se estipulan los valores de <b>UPC adicional</b> para el año <b>2026</b>.</p> <p class="x" style="text-align: justify;">Te compartimos la tabla dispuesta por la Administradora de Recursos de Salud – ADRES, de acuerdo con la edad, género y zona geográfica de cada afiliado.</p> <p class="x" style="text-align: justify;"> <img data-fileentryid="209570000" src="https://www.soi.com.co/documents/d/guest/captura-de-pantalla-2026-01-05-075329"> <br> &nbsp;</p> <p class="x" style="text-align: justify;">Recuerda que esta información ya se encuentra actualizada en el sistema con el fin de permitir la correcta liquidación de aportes relacionados a <b>cotizantes tipo 40- Beneficiario UPC adicional</b> y <b>pensionados tipo 09 – Beneficiario UPC Adicional.</b> </p> <p class="x" style="text-align: justify;"> <a href="https://www.soi.com.co/documents/d/guest/upc-resolucion-no-2764-de-2025" rel="noopener noreferrer"><b>Ver resolución aquí</b> </a></p> <p class="x" style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2026-01-05T12:53:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209557505 2025-12-30T21:45:51Z 2025-12-30T21:19:00Z

<p class="x" style="text-align: justify;">De acuerdo con los decretos <b>1469 y 1470 del 29 de diciembre del 2025 </b>expedidos por el Ministerio de Trabajo, el <b>salario mínimo legal mensual </b> <b>vigente</b> para el año <b>2026</b> será de <b>1.750.905</b> pesos y el auxilio de transporte será de <b>249.095</b> pesos.</p> <p class="x" style="text-align: justify;">El aumento de valor en el SMMLV representa un incremento del 23%.</p> <p class="x" style="text-align: justify;">Ten en cuenta esta información para el pago de aporte a tu seguridad social a partir del periodo de enero de 2026 en adelante.</p> <p class="x" style="text-align: justify;">Si realizas la liquidación y pago de seguridad Social <b>sobre el salario mínimo </b>conoce los valores que debes aportar en el 2026.</p> <table style="width: 397.0px;"> <tbody> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;background-color: rgb(146,208,80);border-top: 1.0px solid black;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Salario</b> </p> </td> <td colspan="2" style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 191.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;background-color: rgb(146,208,80);border-top: 1.0px solid black;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>&nbsp;$1.750.905 </b> </p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;background-color: rgb(146,208,80);border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Sistema</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;background-color: rgb(146,208,80);border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Tarifa </b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;background-color: rgb(146,208,80);border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Valor</b> </p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Salud</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">12.5%</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 218.900</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Pension</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">16%</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 280.200</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3" style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Caja de compensación familiar</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">0,6%</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10.600</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">2%</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 35.100</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">4%</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 70.100</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="5" style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 205.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p align="center" style="text-align: center;"> <b>Riesgos</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">I</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9.200</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">II</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 18.300</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">III</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 42.700</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">IV</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 76.200</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 55.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p align="center" style="text-align: center;">V</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 137.0px;padding: 0.0cm 7.0px 0.0cm 7.0px;height: 19.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>&nbsp;$&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 121.900</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p class="x" style="text-align: justify;"> <strong>Conoce cómo realizar tu aporte aquí: <a href="https://www.soi.com.co/persona-como-hacer-y-pagar-la-planilla">CÓMO HACER Y PAGAR LA PLANILLA</a></strong> </p> <ul> <li>Ver decreto <b>1469 </b> </li> <li>Ver decreto <b>1470</b> </li> </ul>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-12-30T21:19:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209556481 2025-12-30T15:12:48Z 2025-12-30T15:10:00Z

<p> <strong>¿Qué aprenderemos?</strong> </p> <p>• Finalidad y marco legal de las cesantías (Ley 50 de 1990 y normas complementarias).<br> • Cálculo del valor y periodicidad de consignación.<br> • Causales válidas para retiro parcial o total.<br> • Documentación y trámite ante fondos administradores.<br> • Plazos y sanciones por mora en el pago.<br> • Buenas prácticas de control interno y comunicación con los trabajadores.<br> • Casos frecuentes y soluciones prácticas.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Objetivo de la sesión:</strong> <br> Brindar a los participantes una comprensión clara de los procedimientos legales y prácticos para la liquidación, consignación y retiro de cesantías, asegurando el cumplimiento de plazos y la adecuada orientación al trabajador</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>¿Cuándo es?</strong> </p> <p> <strong>Fecha: </strong>Jueves 15 de enero de 2026<br> <strong>hora: </strong>9:00 a 11:00 am</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Link de inscripción:</strong> </p> <p> <a href="https://campusachcolombia.com/login"><strong>Conoce ¿Cómo determinar el IBC para trabajadores independientes? | Campus Virtual ACH Colombia</strong> </a></p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Experto:</strong> <br> Carlos Vargas&nbsp;<br> Abogado especialista en Derecho Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo.</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-12-30T15:10:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209521223 2025-12-18T21:02:21Z 2025-12-18T20:56:00Z

<p> <b>Conoce nuestros horarios de atención SOI para diciembre</b> </p> <p>&nbsp;</p> <p>Liquida y paga tu seguridad social sin imprevistos, ten en cuenta los horarios de nuestros canales de atención para el mes de diciembre:</p> <p> <b>Horario para pagos</b> </p> <p>24 de diciembre* de 2025:</p> <p>Horario normal: 00:00 a.m.&nbsp; a 3:30 p.m.</p> <p>Horario adicional: 5:30 p.m. en adelante</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b> <i>*Ten en cuenta que si realizas pagos de seguridad social y complementarios a través de PSE el 24 de diciembre después de las 5:30 P.M. se reflejarán 26 de diciembre de 2025</i> </b> <b>.</b> </p> <p>30 de diciembre de 2025:</p> <p>Horario normal: 00:00 a.m.&nbsp; a 4:30 p.m.</p> <p>Horario adicional: 6:30 pm en adelante</p> <p>&nbsp;</p> <p> <b>Los pagos que realices el 30 de diciembre después de las 6:30 P.M., el 31 de diciembre y el 1 de enero del 2026 se compensarán el viernes 2 de enero de 2026.</b> </p> <p>&nbsp;</p> <p>Horarios de atención de nuestro Contac center</p> <table style="width: 558.0px;"> <tbody> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 208.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 34.0px;border-top: 1.0px solid black;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p> <b>Fecha</b> </p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 350.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 34.0px;border-top: 1.0px solid black;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p> <b>Horario</b> </p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 208.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 28.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p>Miércoles 24 de diciembre</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 350.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 28.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>7:00 A.M. – 5:00 P.M.</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 208.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 57.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p>Martes 30 de diciembre</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 350.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 57.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>7:00 A.M. – 6:00 P.M.</p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 208.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 28.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: 1.0px solid black;"> <p>Martes 31 de diciembre</p> </td> <td style="border-bottom: 1.0px solid black;width: 350.0px;padding: 0.0cm 5.0px 0.0cm 5.0px;height: 28.0px;border-top: none;border-right: 1.0px solid black;border-left: none;"> <p>No tendremos servicio, retomaremos nuestro horario habitual a partir del 2 de enero de 2026.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-12-18T20:56:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=209499969 2025-12-10T21:53:58Z 2025-12-10T10:00:00Z

<p> <strong>Temas a tratar:</strong> <br> -&nbsp;Tipos de independientes.<br> - Cómo debe cotizar los independientes.<br> - Esquema presunción de costos.<br> - Ejemplos aplicación esquema.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Objetivo de la sesión:</strong> <br> Brindar a nuestros clientes una comprensión clara y práctica sobre el esquema de presunción de costos aplicable a los trabajadores independientes, abordando los diferentes tipos de independientes, la forma correcta de cotizar y ejemplos de aplicación del esquema.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>¿Cuándo es?</strong> </p> <p> <strong>Hora: </strong>9:00 a 11:00 a.m.<br> <strong>Fecha: </strong>jueves 11 de diciembre 2025</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Link de Inscripción:</strong> </p> <p> <a href="https://campusachcolombia.com/login"><strong>Esquema presunción de costos para trabajadores independientes - Aulas Virtuales</strong> </a></p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Experto:</strong> </p> <p>LUIS GONZALEZ<br> &nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-12-10T10:00:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208757064 2025-11-10T09:21:32Z 2025-11-10T08:51:00Z

<p> <strong>Temas a tratar:</strong></p> <p>- Marco normativo actualizado.<br /> - Etapas de contrato de aprendizaje.<br /> - Obligaciones del empleador.<br /> - Aspectos prácticos para la implementación.<br /> - Beneficios para la empresa y para el aprendiz.<br />  </p> <p> <strong>Objetivo de la sesión:</strong></p> <p>Explicar de manera clara y práctica los cambios normativos que redefinen el contrato de aprendizaje como un vínculo laboral especial, según la Ley 2466 de 2025 y la Circular 0083 del Ministerio del Trabajo, abordando sus etapas, obligaciones del empleador, forma de pago, afiliación a seguridad social y beneficios para las empresas y los aprendices, con el fin de facilitar su correcta implementación y reporte en la PILA.</p> <p> </p> <p> <strong>¿Cuándo es?</strong></p> <p> <strong>Fecha: </strong>Miércoles 19 de noviembre de 2025<br /> <strong>hora: </strong>9:00 a 11:00 am</p> <p> </p> <p> <strong>Link de inscripción:</strong></p> <p> <a href="https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2795"><strong>https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2795</strong></a></p> <p> </p> <p> <strong>Experto:</strong></p> <p>LUIS DURAN ROA<br /> profesional especializado del servicio nacional de aprendizaje SENA</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-11-10T08:51:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208757024 2025-12-10T21:45:16Z 2025-11-10T08:29:00Z

<p> <strong>Temas a tratar:</strong> <br> - Obligaciones del empleador frente al sistema pensional.<br> - Diferencias entre Colpensiones y los fondos privados.<br> - Requisitos para pensión de vejez, invalidez y sobrevivencia.<br> - Corrección de errores en aportes pensionales.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Objetivo de la sesión:</strong> <br> Brindar a los participantes una comprensión clara y práctica del sistema de cotización pensional en Colombia, abordando las obligaciones del empleador, las diferencias entre Colpensiones y los fondos privados, los requisitos para acceder a pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, y los procedimientos para corregir errores en los aportes, con el fin de garantizar el cumplimiento normativo y la protección de los derechos pensionales de los trabajadores.</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>¿Cuándo es?</strong> </p> <p> <strong>Hora: </strong>9:00 a 11:00 a.m.<br> <strong>Fecha: </strong>jueves 25 de septiembre 2025</p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Link de Inscripción:</strong> </p> <p> <a href="https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2794"><strong>https://campusachcolombia.com/landing-auth/31/2794</strong> </a></p> <p>&nbsp;</p> <p> <strong>Experto:</strong> </p> <p>ALEJANDRO SANCHEZ CORREA&nbsp;<br> Consultor empresarial Colpensiones&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-11-10T08:29:00Z Katherine Vélez Caballero https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208715924 2025-10-10T18:07:23Z 2025-10-10T18:02:00Z

<p style="text-align: justify;">¡Atención independientes, empresas y entidades públicas! En SOI estamos comprometidos contigo y te mantenemos informado sobre los últimos cambios normativos.</p> <p style="text-align: justify;">El pasado 6 de octubre el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la <b>Resolución 2064 de 2025</b>, la cual, estipula cambios clave en la forma de liquidar y pagar aportes a la seguridad social, los cuales se implementarán a partir del <b>1 de noviembre de 2025.</b></p> <p style="text-align: justify;">Aquí te contamos lo más importante:</p> <p style="text-align: justify;">1. Se habilita el <b>cotizante 51: “Trabajador de tiempo parcial”</b>, para los independientes el cual permite realizar el pago de aportes de manera <b>flexible y por semanas</b>, según los días laborados.</p> <p style="text-align: justify;">Importante:</p> <ul> <li>Los aportes a <b>riesgos profesionales</b> se liquidan sobre 30 días.</li> <li>Para <b>salud</b>, debes estar afiliado al <b>régimen subsidiado (Sisbén)</b> o ser beneficiario del <b>régimen contributivo</b>.</li> <li>A continuación, compartimos la distribución de las semanas e IBC (Ingreso Base de cotización) a reportar para el año 2025.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <img data-fileentryid="208715930" src="https://www.soi.com.co/documents/portlet_file_entry/1174804/Imagen2.png/4697caf4-02f6-2b6c-8407-40bb4a146e89" style="display: block;margin-left: auto;margin-right: auto;" /> <br /> 2. El cotizante 19 cambia de nombre: ahora se llama “Aprendices etapa lectiva Ley 2466 de 2025”. Ten en cuenta que, desde el 1 de agosto, los aprendices en etapa lectiva pagan aportes a salud y riesgos profesionales.</p> <p>3. Se habilita el reporte de la novedad de IGE en L “Incapacidad temporal por enfermedad general o Licencia por cuidado de la niñez” para <b>18 nuevos tipos de cotizante, </b>los cuales relacionamos a continuación:</p> <p style="text-align: justify;"> <img data-fileentryid="208715933" src="https://www.soi.com.co/documents/portlet_file_entry/1174804/Imagen1%20%281%29.png/541da101-8cb0-dabd-74ef-1c675cc69eba" style="display: block;margin-left: auto;margin-right: auto;" /> <br /> 4. Las entidades públicas que hacen uso del cotizante 35<b>: “Concejal municipal o distrital”</b> deberán realizar de manera obligatoria los aportes a pensión, salud, ARL y <b>caja de compensación familiar</b>. Esta última sobre la tarifa del 2%.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

Katherine Vélez Caballero 2025-10-10T18:02:00Z Katherine Vélez Caballero https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208705403 2025-10-07T09:34:06Z 2025-10-07T09:29:00Z

<p>Desde SOI te mantenemos informado en el desarrollo de la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024).</p> <p>Aunque fue aprobada por el Congreso, su entrada en vigencia ha sido suspendida temporalmente debido a un trámite legislativo que está siendo revisado por el alto tribunal.</p> <p>Por ahora, no hay una fecha oficial de entrada en vigor, y el sistema pensional actual sigue siendo el establecido por la Ley 100 de 1993.</p> <p> <strong>Tips y sugerencias para ti:</strong> <br /> -Revisa y actualiza tu historia laboral: Verifica tus semanas cotizadas y asegúrate de que estén correctamente reportadas en el sistema.<br /> -Evita tomar decisiones apresuradas: Te sugerimos antes de realizar traslados entre regímenes, prográmate y agenda asesoría especializada, mientras se define el futuro de la reforma pensional.<br /> -Mantente atento a los canales oficiales: Desde SOI compartiremos actualizaciones relevantes tan pronto se emita el fallo definitivo de la Corte Constitucional.<br /> -Consulta con tu asesor de pensiones: Si estás cerca de cumplir requisitos para pensión, es clave revises tu situación individual con un experto.</p> <p>Desde SOI seguimos comprometidos con mantenerte informado sobre cada avance en la implementación de la Reforma Pensional, brindándote claridad y acompañamiento en este proceso de transformación.</p>

Katherine Vélez Caballero 2025-10-07T09:29:00Z Nicolas Fernando Rodríguez Suarez https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208693697 2025-10-01T08:32:39Z 2025-10-01T08:08:00Z

<p style="text-align: justify;">Teniendo en cuenta la decisión tomada el pasado 17 de junio del 2025, por la Corte Constitucional sobre la suspensión temporal de la Reforma Pensional (ley 2381 de 2024) mediante <b>el Auto 841 de 2025. </b></p> <p style="text-align: justify;">Queremos informarte que a partir del <b>30 de septiembre</b>, habilitamos el pago de tus aportes para los periodos de <b>noviembre y diciembre de 2025.</b></p> <p style="text-align: justify;">¡Continúa realizando tus aportes de seguridad social con total normalidad!</p> <p style="text-align: justify;"> <b>¡En SOI seguimos comprometidos contigo y por eso te mantendremos al tanto de todas las novedades sobre la reforma pensional y sus implicaciones!</b></p>

Nicolas Fernando Rodríguez Suarez 2025-10-01T08:08:00Z Katherine Vélez Caballero https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208670476 2025-09-17T14:25:25Z 2025-09-17T14:18:00Z

<p> <strong>¿Qué aprenderemos?</strong></p> <ul> <li>Explicación programa PAEF, PARO, PAP (requisitos)</li> <li>¿Qué es una acción persuasiva? </li> <li>Cómo responder las acciones persuasivas</li> <li>Conocer como realizar la devolución de aportes</li> </ul> <p> <strong>Objetivo de la sesión:</strong></p> <p>Brindar a los participantes una comprensión clara sobre los programas de apoyo del Gobierno Nacional (PAEF, PAP y PARO), sus requisitos, y cómo gestionar adecuadamente las acciones persuasivas relacionadas, incluyendo el proceso de devolución de aportes.</p> <p>Esta capacitación busca fortalecer el conocimiento normativo y operativo de las empresas frente a estos temas, promoviendo una gestión más efectiva y alineada con los lineamientos de la UGPP y otras entidades de control. ¡No te lo pierdas!</p> <p> <strong>¿Cuándo es?</strong></p> <p>Hora: 9:00 a.m.<br /> Fecha: jueves 25 de septiembre 2025</p> <p> <strong>Link de inscripción</strong></p> <p> <a href="https://campusachcolombia.com/landing/31/2771/Conoce-las-acciones-Persuasivas-y-Programas-de-Apoyo-del-Gobierno-Nacional:-PAEF,-PAP-y-PARO">Conoce las acciones Persuasivas y Programas de Apoyo del Gobierno Nacional: PAEF, PAP y PARO | Campus Virtual ACH Colombia</a></p> <p> <strong>Experto</strong> <br /> Luis Gabriel González Cuellar, Coordinador de capacitación y especialista de UGPP</p>

Katherine Vélez Caballero 2025-09-17T14:18:00Z Katherine Vélez Caballero https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208633790 2025-08-27T13:59:19Z 2025-08-27T13:52:00Z

<p>En esta capacitación abordaremos en detalle los recursos legales que pueden interponerse frente a los actos administrativos emitidos por la UGPP. Analizaremos cada una de sus etapas, los requisitos formales que deben cumplirse y los plazos establecidos por la normativa, de manera que los participantes comprendan el proceso completo y sepan identificar la mejor estrategia de actuación en cada caso.</p> <p>El objetivo es brindar a nuestros clientes las herramientas necesarias para ejercer de manera informada y efectiva su derecho a la defensa. A través de ejemplos prácticos y recomendaciones claras, buscaremos que los asistentes fortalezcan su conocimiento y adquieran mayor seguridad en la gestión de procedimientos ante la UGPP.</p> <p> <strong>Fecha: </strong>10/09/2025</p> <p> <strong>Hora: </strong>9:00 a.m. - 11:00 a.m.</p> <p> <strong>Experto:</strong> Héctor Cabrera</p> <p> <strong>¿Qué aprenderás?</strong></p> <ul> <li>Explicación etapas proceso de fiscalización y sancionatorio UGPP</li> <li>Requisitos interposición recurso de reconsideración contra actos expedidos UGPP</li> <li>Requisitos interposición revocatoria directa contra actos expedidos UGPP</li> <li>Interposición y efecto de demandas contra actos expedidos UGPP</li> </ul> <p>¡Prepárate para aprender, conectar y avanzar con nosotros este agosto! Ingresa a <a href="https://campusachcolombia.com/">Campus Virtual ACH Colombia</a> y asegura tu lugar en nuestras capacitaciones.</p>

Katherine Vélez Caballero 2025-08-27T13:52:00Z Maria Paula Forero Duran https://www.soi.com.co/c/blogs/find_entry?p_l_id=1188678&entryId=208616991 2025-08-15T09:20:42Z 2025-08-15T09:11:00Z

<p align="center" style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: justify;">Teniendo en cuenta la decisión tomada el pasado 17 de junio por la Corte Constitucional la cual suspendió temporalmente la entrada en vigor de la Reforma Pensional (ley 2381 de 2024) mediante <b>el Auto 841 de 2025.</b></p> <p style="text-align: justify;">El Ministerio de Salud y Protección Social habilita a los operadores de información el pago de aportes a la seguridad social del periodo de septiembre de 2025 a partir del 15 de agosto del 2025.</p> <p style="text-align: justify;">¡Continúa realizando tus aportes de seguridad con total normalidad!</p> <p style="text-align: justify;"> <b>¡En SOI seguimos comprometidos contigo y por eso te mantendremos al tanto de todas las novedades sobre la reforma pensional y sus implicaciones!</b></p> <p style="text-align: justify;"> </p>

Maria Paula Forero Duran 2025-08-15T09:11:00Z